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职场式小人的101种嘴脸,发现时需敬而远之

时间:2021-07-13 14:44:29|浏览:

中国人深受君子文化的熏陶,也深受小人文化的侵蚀。在大家的生活中,遇见的小人,可谓形形色色、不计其数,著名管理学家麦迪先生将其归为101种。



其实,101种只不过言小人嘴脸之多样而已,并不可以囊括小人全部。著名文化学者余秋雨先生说,研究小人,是为了认清小人,给他们定位,以免他们无谓的干扰。大家在这里把麦迪先生列出的101种小人简要描述出来,目的也是这样。



1、安排你做最不善于的工作,并“鼓励”你同意新挑战,做出新成绩,从而叫你丧失自信,事业走下坡路。



2、你和你的助手配合很默契,工作成绩显著,他却只一味赞美你而对你的助手只字不提,久而久之就会破坏你与助手的好关系。到头来醉翁之意不在酒,受伤的不止是你的助手。



3、遇到事情采取不合作的态度,叫你的工作陷入泥潭,叫你的努力付诸东流,情急之下,你心情焦躁不安,可能将所有些同事视为对手。



4、用哄骗的方法叫你退出升职的角逐,为我们的“上位”铺平道路,并发誓以后报答你,但非常快你发现他一上位就食言了。



5、明升暗降,给你一个有名无实的职位叫你愉快同意,目的是给我们的亲信腾出地方。



6、谎报状况,叫你的决策出现失误,让上级怀疑你的决策能力,让下属觉得你偏听偏信。



7、看到你是新来的职员,看到你真心真意向周围的人学习以求得进步,故意不搭理你,甚至压制你,叫你的能力得不到应有些发挥。



8、在上司面前把你的功绩一笔抹掉,将所有些功劳都归到自己头,从而让上司误觉得你只不过一个平庸的人而一直得不到升迁。



9、煽风点火,叫你和同事的矛盾升级,从而招来上司平息乱子,叫你的人际关系变得愈加糟。



10、两位上司争权夺利,其中一位找到你倾吐“心里话”,寻求你的支持,结果你的加入让其占了上风,从而叫你成了其他人权力斗争的工具。



11、你工作能力特棒,上级或其他单位想为你安排你才能得到更大发挥的职位,他则以工作需要为由阻止你升职或挪动,而且貌似诚恳挽留,叫你在他手下默默无闻地奉献。



12、明明知晓只须稍加指点就能叫你走出“当局者迷”的困境,就是不愿对你说解决问题的办法,任由你在低级错误中挣扎,叫你一天愁眉苦脸。



13、小题大作,用放大镜看你的过失,紧急破坏你在其他人心目中的形象。



14、用陈规旧矩束缚你的手脚,叫你日渐失去积极考虑、发展革新的热情。



15、制造各种各样似是而非的舆论,影响上司对你的信赖,让上司筹备提拔你时最后放弃你。



16、把你私下的言论公开化,把你打扮成“长舌妇”,为你树立更多敌人,加重你的精神负担。



17、明知会失败,也鼓励你去做,被人存心看你的笑话,叫你给人留下蛮干的印象。



18、在你最困难的时候,落井下石打击你,叫你从此一蹶不振。



19、用你的名义做不正当的事情,败坏你的名声,叫你陷入不仁不义的境地。



20、在上司面前故意暴露你的缺点,从而影响你以后的前程。



21、一朝得志便打击异己,把工作上的分歧演变成恩怨,不给你施展才能的机会。



22、拉拢你的秘书,学会你的工作生活“动态”和“机密”,从而采集和抓住你的“把柄”。



23、故意叫你休假,而且看上去好心,但等你休假归来,你的职位已经被其他人取代,叫你哑巴吃黄连。



24、大造你“被贬”、“贪财”、“喜欢潜规则”等等的谣言,叫你刚上任就面对不信赖和怀疑的目光,意图给你个下马威。



25、酒后叫你吐真言,从而获得你心中的“秘密”,并用来要挟你或与迫使你与他同流合污。



26、用“美色”做诱饵,叫你身败名裂,叫你奋斗的所有成就化为乌有。



27、把工作上的过失转嫁到你的头上,叫你为他背黑锅,成为他的替罪羊。



28、忽然把你安排到一个可有可无的职位上,最后叫你无事可做,让同事感到不公平,你只好灰溜溜地卷铺盖走人。



29、常常替换你的搭档,既叫你成为“培训师”,又叫你的工作效率大优惠扣,叫你有口难辩。



30、你工作热情高、信心足、成绩大,但他在你面前常常抱怨、牢骚满腹、工作消极,你渐渐被他的消极情绪感染,更不是附和,结果让上司开始对你不满。



31、故意在公众场所指责你工作中的错误,叫你在众人面前丢尽脸面,影响上司对你的整体判断。



32、借助你的逆反心理,叫你去触犯单位的规章规范,从而叫你遭到“冲动的惩罚”。



33、不叫你根据正确的思路和手段办事,只一味需要你根据他说的办,叫你日渐失去自主性,剩下的都是奴性。



34、当面赞成,背后反对,叫你陷入孤立,把你变成大伙的敌人。



35、叫你向其他人许下或签下出卖单位利益的承诺或文件,然后用非正常方法把你拉下水并威胁你,把你牢牢套住。



36、叫你在愉快的交往中把他视为“知己”,然后把你的隐私牢牢学会在他手里,叫你听命于他,无法抗拒。



37、与你共享似是而非的工作经验,把你的工作引向歧途,叫你提升工作能力的愿望落空。



38、软磨硬泡,叫你屈从于无理需要,叫你在下属面前没威信。



39、对你的工作从不关心,有事即便常常与你身旁的同事商量,也从不问你一句,叫你失去工作热情,在平淡中混日子。



40、让比自己出色的下属无处安身,叫你和其他出色的同事没表现的机会,叫你整天感到非常郁闷。



41、挑拨离间,叫你与同事为敌,为你的工作设置重重障碍。



42、到处说三道四,歪曲你的做事意图,叫你连好事做得都得不到好报。



43、把眼泪当武器骗取你的信赖,结果背后借助你的信赖贪图私利,又叫你为他背黑锅。



44、身为上司一直求全责备,叫你动辄得咎、没办法安心工作,叫你失去自信,心态也变得消极起来。



45、把工作上的不快发泄到你的身上,还编造借口说是你的不对,让同事误以为真是你的问题导致的。



46、拉你走进是非漩涡,叫你走进来后脱不了身,有时还叫你为他垫背。



47、故意用双重标准需要你的工作,叫你产生不公平不公正的情绪,最后逼着你无奈离开。



48、明知你不会喝酒,故意叫你赔上司喝,叫你在上司面前“出丑”,破坏你在上司心中既有些好形象。



49、暗地里为你的工作制造障碍,叫你的工作没办法按期完成,出不了应有些成就。



50、一直找借口不叫你去参加学习培训进修,结果同事都“技高中一年级筹”超越你了,还批评你不求上进。



51、出尔反尔,用不真实的许诺欺骗你为他谋起名字利,叫你空喜欢一场。



52、凭着与上司的特殊关系欺压同事,狗仗人势,叫你敢怒不敢言。



53、用手中的权利对你进行性骚扰,占你的实惠,叫你心烦意乱,没办法静心工作。



54、直接听命于你的上级,叫你成了夹心饼干。



55、过河拆桥,先是谦恭地向你请教,事成后一旦发现你失去了用价值,就把你晾在一边,甚至一脚把你踢开。



56、揭你过去的疮疤,叫你目前的努力蒙上阴影。



57、当众给你虚戴高帽,以引起他人对你的反感以至嫉恨,叫你的日子从此不再好过。



58、把手伸进你的工作范围,对你指手画脚,自以为是,故意贬低你的工作能力。



59、倚老卖老,处处故意刁难你,还叫你背上“不尊重前辈”的恶名。



60、独揽功绩,踩着你的肩膀往上爬,叫你得到与付出不成比率的回报。



61、抓住你的过失不放,一有事就往这上面扯,叫你永远抬不起头。



62、偷去你的工作成就,还大言不惭地说是我们的“革新”。



63、借助团体的力量压服你,常挂在嘴上说“这是大伙的建议”,叫你失去我们的主见与利益。



64、以收礼物的多少评定属下工作的好坏,叫你渐渐地不努力工作,而是沉迷讨好上司,沉迷走门子,最后变得不思进取。



65、把你的底牌透漏给你的角逐对手,叫你输在台下。



66、为了升职,谎报工作成绩,欺骗上司,蒙骗下属。



67、叫你陷于绯闻之中,没办法专心工作,让同事用异样的见地看你,让领导找你“谈话”并不敢再提高你。



68、为了得到一份利益,借助你的真挚友情出卖你,以获得上司的信赖。



69、用小恩小惠收买你,为我们的不正当行为作掩护,叫你甘心当枪使,甚至会叫你在无声无息中滑进深渊。



70、只须触犯我们的利益,就不择方法采取报复行为,把我们的利益看得高于所有,叫你不敢触碰他,叫你工作和生活在一种恐惧心理中。



71、借助你的感情危机获得你的信赖和好感,占你的实惠,叫你遭受一次新的感情伤害。



72、喜欢用匿名的方法向上司告你的状,而且罗织一些“莫须有”的“罪名”和“罪状”,既叫你遭到上司的无端怀疑,又叫你心情变坏工作变糟。



73、用赞扬对手的办法巧妙地攻击你,叫你消沉下去,工作效率降低,以致常常出错。



74、借助好的第一印象欺骗你,叫你在无声无息中上当被骗,到头来悔恨交加。



75、叫你误以为遭到了“特殊照顾”而忠心不二,你对他充满感激、百依百顺,你的工作负担愈加重,他则坐享其成,还笑眯眯地告诉你:“这部分事,只有你才能做好。”



76、拒绝你的革新建议,叫你没表现的机会,叫你工作失去热情,叫你的才华被淹没掉,从而耽误你的前程。



77、用浮夸的手法骗取你给予他没能力做好的职位,叫你承担用人不察、用人不当的责任。



78、为了隐瞒我们的隐私陷害知情人,而且常常用设置陷阱的方法让知情人自投罗网,让知情人不敢揭发又有苦难言。



79、培养你的多疑心理,使你的人际关心一团糟,叫你与其他人交往都小心翼翼,叫你的心理愈加阴暗。



80、后院点火,借助你的家人破坏你的工作你的形象,最后破坏你的家庭你的事业。



81、让性格不合的人与你做搭档,叫你们一对“冤家”整天扯皮,没团结协作,只有各自为战,从而导致工作效率低下,最后把责任归咎于你。



82、上司一直告诉你的一句话是:“这件事交给你,我放心。”但你身旁一个个不及你的同事都发达了,上司还一直对你重复着那句话:“这件事交给你,我放心。”



83、借助你做事情绪化的弱点,故意激怒你,叫你做出不理智的事情来,从叫你失去本该是你的机会。



84、赋予你过多的权利,超出你的精力与能力负荷,叫你顾此失彼,以便叫你有更多的过失,也使你承担更多的过失责任,还可以被人给你制造更多的陷害。



85、设置障碍,叫你没办法顺利履新,愉快地接替他的职位,叫你无辜地整理烂摊子,增加你的工作困难程度,影响你的工作进度。



86、频繁地向你借钱,数目愈加大,又频繁地如约还给你,取得你的信赖,忽然说“急用”,再向你借一笔大钱,从此赖着不还,如此步步为营掏空你的钱袋,叫你叫苦不迭。



87、在工作中搞性别歧视,叫你得不到应有些尊重,叫你在工作中感到压抑。



88、没真的的是非观念,见风使舵,在重要时刻改变立场,叫你形单影只,陷入孤立。



89、以集体的利益为借口,抹煞你的个人利益,用唱高调的方法陷你于过于自私的境地,叫你白白吃亏。



90、借助你的虚荣心设置伤害你的陷阱,叫你在感激中失去自我,承担不该由你承担的责任。



91、把你和你同样出色的同事叫到办公室,告知在你们两人中间选拔一人提职,如此一女二嫁,叫你们相互攻击,结果你们两败俱伤,然后再乘机提拔我们的亲信。



92、有意向你传达错误的指令,导致错误事实后,反说是你听错了指令,叫你承担错误后果。



93、借助你讲哥们义气的弱点,把繁琐的平时工作请你代劳,自己外出做兼职,出了差错叫你兜着。



94、平常对你有点嫉妒,或者有点误会或成见,暗地里趁机把你的刹车弄坏,叫你耽误办事甚至出车祸。



95、用千篇一律的见地看待你的工作和能力,叫你看不到前程和期望。



96、分给你不少无聊的工作任务,叫你做起来索然无味,浪费你的宝贵生活。



97、借助你的某些弱点,为你犯了错误误创造机会,然后抓住不放,叫你处在苦闷中不可以自拔,然后又过来安慰你,并有条件地为你安排新工作,叫你成为他手中的风筝。



98、为了在角逐中击败你,秘密挖走你的得力助手,叫你匆忙应付,叫你丧失机会与优势,慢慢落到下风。



99、在你最需要帮的时候,提出叫你难以同意的苛刻条件,要么叫你委曲求全,要么叫你被迫放弃。



100、主动插手你的家事,把你家很多不愿外人知晓的私事打探得一目了然,而且时常进行“外宣”,叫你心中总是不安。



101、借助你的癖好讨好你,还把他视为“知音”,叫你玩物丧志、慢慢消沉,最后取代你。

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