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怎样让工作人员爱上平凡工作

时间:2021-08-03 15:23:33|浏览:
作为管理者,您能否给下属的工作注入些美良好的愿景和使命,来颠覆这一类工作的本来意义。
  通常,在大家眼里,工作就在于件平淡无奇的事,尤其是那些平往常常的工作,做久了使人厌倦。并且觉得:人之所以工作,就在于为了养家糊口或改变人生水平。而在有的人眼里,把工作赋予了使命,赋予了愿景,把平凡的工作变成宏伟的事业,激起了工作热情。管理者要是借助勉励手段,把平凡的工作变得不平凡,让工作人员爱上平凡的工作呢?
  
  我个人在勉励教程培训中,常用《异军突起》的一段视频,里面讲的属于:一支刚从朝鲜战场上回来的部队接到中央的命令后直接来到了戈壁滩,为我个人国自主研制原子弹建造基础设备。其实,这支部队的主要任务就在于打夯,以及制造原子弹的高精尖过程不存在任何直接关系。但是部队领导却赋予对方选用感,就在于为了不再受外国人欺侮,挺直中华民族的腰杆子!为此,全体官兵艰苦奋战、斗志昂扬,并最后为原子弹的试制成功而狂喜!
  
  从上面的案例小编能够得知,在不一样的视线里,同样一份工作也能够变得完全不同。关键在于:管理者要把平凡的工作赋予使命,来激起工作人员的积极性。就类似于卖保险的经常告诉你:我个人属于来帮助你储蓄将来的幸福;建网站的告诉你:小编属于帮助你摸索网络上的任何说不定性。也如苹果有限公司本来就在于生产移动设备、电脑等电子商品的,但是乔布斯却说的:小编属于为了改善世界!而最后的结果:”苹果”改善了世界!
  
  作为管理者,您能否给下属的工作注入些美良好的愿景和使命,来颠覆这一类工作的本来意义。当您的下属爱上这平凡的工作,并且为了宏伟愿景和使命努力工作时,也可能积极付出,非常的说不定发明出超出原到底有目的的成果来。
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