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别这样回答自己的缺点

时间:2021-07-10 01:45:57|浏览:

1、自己太追求完美



这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于我们的同事和下级不可以忍受,给别的人带来重压,在以后的工作中应该改正云云。目前每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更不要说对被试会有太多的好感了。被试如此回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。出色的被试总是不是这么回答,即便真有如此的不足,考虑到其提及率,应该也尽可能回避了。



2、自己性格急躁



这个不足,乍听起来仿佛真是个性上的缺点,但听其一讲解,又不能不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。以后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知晓你是从别处学来的,但如此回答实在是太蹩脚了。



3、自己学习不够



被试者无论如何爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为何的时候,说到相对于竞聘的岗位来讲,一直学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应对问题,尽管看上去浅陋,但却仿佛没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。



4、自己不太注意家庭生活



被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一块的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在以后的工作中应加以注意,但为了工作也无法。



根据笔者的经验,凡做出这类型似回答的人,总是是那些没什么想法的人,或者说剖析考虑能力较弱的人,或者是一些有



1、自己太追求完美



这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于我们的同事和下级不可以忍受,给别的人带来重压,在以后的工作中应该改正云云。目前每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更不要说对被试会有太多的好感了。被试如此回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。出色的被试总是不是这么回答,即便真有如此的不足,考虑到其提及率,应该也尽可能回避了。



2、自己性格急躁



这个不足,乍听起来仿佛真是个性上的缺点,但听其一讲解,又不能不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。以后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知晓你是从别处学来的,但如此回答实在是太蹩脚了。



3、自己学习不够



被试者无论如何爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为何的时候,说到相对于竞聘的岗位来讲,一直学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应对问题,尽管看上去浅陋,但却仿佛没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。



4、自己不太注意家庭生活



被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一块的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在以后的工作中应加以注意,但为了工作也无法。



根据笔者的经验,凡做出这类型似回答的人,总是是那些没什么想法的人,或者说剖析考虑能力较弱的人,或者是一些有肯定剖析考虑能力,但弄巧成拙的人。作为常常当应聘考官的人,对于这部分问题早就耳熟能详了,班门弄斧,成效不言而喻。在应聘官面前谈我们的不足,确实是一个有挑战性的问题。但做出如此的回答,说明根本不是被试自己本身的想法,而是从别处学来的。所以看上去虚假。其实若是一个设计的最好的应聘,被试做出虚假的回答,是不会被评为高分的。



所以,假如应聘官需要被试谈一下我们的不足,还是应该实事求是的回答,而不要去试图掩盖什么。客观的讲,每人都有不足,一个自信的人,在回答自己不足的时候也会显示源于己的自信,而一个缺少勇气的人,在说到自己优点的时候,也会暴露源于己的怯弱。如何才能回答好这个问题?除实事求是以外,尤为重要的一点是你对待自己不足的态度与你平常如何做的?林则徐知晓自己易动怒,但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为应聘官大家可能更重视的是他怎么样对待我们的易怒弱点的,而不是说这个人爱发脾气,不可收拾。



肯定剖析考虑能力,但弄巧成拙的人。作为常常当应聘考官的人,对于这部分问题早就耳熟能详了,班门弄斧,成效不言而喻。在应聘官面前谈我们的不足,确实是一个有挑战性的问题。但做出如此的回答,说明根本不是被试自己本身的想法,而是从别处学来的。所以看上去虚假。其实若是一个设计的最好的应聘,被试做出虚假的回答,是不会被评为高分的。



所以,假如应聘官需要被试谈一下我们的不足,还是应该实事求是的回答,而不要去试图掩盖什么。客观的讲,每人都有不足,一个自信的人,在回答自己不足的时候也会显示源于己的自信,而一个缺少勇气的人,在说到自己优点的时候,也会暴露源于己的怯弱。如何才能回答好这个问题?除实事求是以外,尤为重要的一点是你对待自己不足的态度与你平常如何做的?林则徐知晓自己易动怒,但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为应聘官大家可能更重视的是他怎么样对待我们的易怒弱点的,而不是说这个人爱发脾气,不可收拾。

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